{"id":2851,"date":"2023-08-09T20:21:41","date_gmt":"2023-08-09T20:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cookiedropping.com\/seit-1984-pioniere-im-coaching-fuer-deutsch-franzoesisches-management\/"},"modified":"2024-02-21T18:30:49","modified_gmt":"2024-02-21T18:30:49","slug":"seit-1984-pioniere-im-coaching-fuer-deutsch-franzoesisches-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/","title":{"rendered":"Seit 1984: Pioniere im Coaching f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:200;text-transform:none\">Seit 1984: Pioniere im Coaching f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management<\/h1>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-tertiary-color has-alpha-channel-opacity has-tertiary-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-b79ae030 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-right:0px;padding-left:0px;font-size:0.8em\">\n<p>Lire cette page \u00e0 partir d&#8217;un point de vue fran\u00e7ais:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lang-inline has-global-padding is-content-justification-left is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-eec01751 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-right:0px;padding-left:0px\">\n<div class=\"wpml-ls-statics-shortcode_actions wpml-ls wpml-ls-legacy-list-horizontal\">\n\t<ul role=\"menu\"><li class=\"wpml-ls-slot-shortcode_actions wpml-ls-item wpml-ls-item-fr wpml-ls-first-item wpml-ls-last-item wpml-ls-item-legacy-list-horizontal\" role=\"none\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/\" class=\"wpml-ls-link\" role=\"menuitem\"  aria-label=\"Zu Franz\u00f6sisch wechseln\" title=\"Zu Franz\u00f6sisch wechseln\" >\n                    <span class=\"wpml-ls-display\">Franz\u00f6sisch<\/span><\/a>\n\t\t\t<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:75%\">\n<p><strong>JPB, Ihre Experten f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management, zur Optimierung Ihrer Kooperations- und Change-Prozesse durch Effizienzsteigerung, Kostensenkung und Zeitgewinn:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list-yellow-checks wp-block-list\">\n<li>Coaching, Beratung und Begleitung f\u00fcr Top-Manager, Expatriates, Teams und Organisationen, speziell in deutsch-franz\u00f6sischen Unternehmen und Projektteams.<\/li>\n\n\n\n<li>Expertise, die sich seit \u00fcber 40 Jahren bei mehr als 20 000 internationalen Managern &amp; Ingenieuren bew\u00e4hrt hat.<\/li>\n\n\n\n<li>Systemischer Ansatz, der weit \u00fcber einfache kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Franzosen hinausgeht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><strong>L\u00f6sen Sie Ihre operativen Probleme in der Zusammenarbeit:<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n<div id=\"gutenslider-hsjz997aj\" class=\"wp-block-eedee-block-gutenslider gs-frontend content-change alignnone arrow-style-1 arrow-position-sides arrow-mb-none arrows-lg arrows-md arrows-sm dot-style-1 dots-lg dots-md dots-sm dot-position-bottom is-position-center-center mb-none wrap-auto-height\" data-parallax-direction=\"down\" data-parallax-amount=\"1.3\" data-lg-transition=\"lg-slide\" data-hash=\"\" ><div class=\"eedee-swiper-outer\" style=\"--gutenslider-min-height: 110px;--gutenslider-arrow-size: 30px;--gutenslider-dot-size: 25px;--gutenslider-arrow-color: #007cba;--gutenslider-dot-color: #007cba;--gutenslider-padding-y-mobile: 40px;--gutenslider-padding-x-mobile: 40px;--gutenslider-padding-y-tablet: 40px;--gutenslider-padding-x-tablet: 40px;--gutenslider-padding-y-desktop: 40px;--gutenslider-padding-x-desktop: 40px;--gutenslider-bg-image: url();--gutenslider-min-height-md: 50vh;--gutenslider-min-height-sm: 50vh;--gutenslider-padding-x: 40px;--gutenslider-padding-x-md: 40px;--gutenslider-padding-x-sm: 20px;--gutenslider-padding-y: 40px;--gutenslider-padding-y-md: 40px;--gutenslider-padding-y-sm: 20px;--gutenslider-arrow-size-md: 30px;--gutenslider-arrow-size-sm: 30px;--gutenslider-dot-size-md: 25px;--gutenslider-dot-size-sm: 25px;--gutenslider-arrow-bg-color: transparent;--gutenslider-arrow-hover-color: #007cbabb;--gutenslider-arrow-bg-hover-color: transparent;--gutenslider-arrow-x-offset: 10px;--gutenslider-arrow-x-offset-md: 10px;--gutenslider-arrow-x-offset-sm: 10px;--gutenslider-arrow-y-offset: 0px;--gutenslider-arrow-y-offset-md: 0px;--gutenslider-arrow-y-offset-sm: 0px;--gutenslider-arrow-x-spacing: 0px;--gutenslider-dot-y-offset: -20px;--gutenslider-dot-y-offset-md: -20px;--gutenslider-dot-y-offset-sm: -20px;--gutenslider-margin-x: 0px;--gutenslider-margin-x-md: 0px;--gutenslider-margin-x-sm: 0px;--gutenslider-margin-y: 0px;--gutenslider-margin-y-md: 0px;--gutenslider-margin-y-sm: 0px;--gutenslider-divider-top: 60px;--gutenslider-divider-bottom: 60px;--gutenslider-lightgallery-bg: #ffffff;--gutenslider-lightgallery-font: #000000;--gs-first-pos: 50% 50%;--gs-gap-vertical: var( --wp--style--gallery-gap-default, var( --gallery-block--gutter-size, var( --wp--style--block-gap, 0.5em ) ) );--gs-gap-horizontal: var( --wp--style--gallery-gap-default, var( --gallery-block--gutter-size, var( --wp--style--block-gap, 0.5em ) ) );\"><div class=\"gutenslider-divider-top\" style=\"color:#fff;\"><\/div><div class=\"swiper\" data-settings='{\"autoplay\":{\"delay\":3000,\"pauseOnMouseEnter\":true,\"disableOnInteraction\":false},\"speed\":700,\"direction\":\"horizontal\",\"autoHeight\":\"\",\"loop\":true,\"centeredSlides\":true,\"spaceBetween\":0,\"slidesPerView\":1,\"slidesPerGroup\":1,\"effect\":\"slide\",\"coverflowEffect\":{\"rotate\":30,\"slideShadows\":false,\"depth\":100,\"stretch\":50,\"modifier\":1},\"fadeEffect\":{\"crossFade\":true},\"zoom\":\"\",\"navigation\":{\"nextEl\":\"#gutenslider-hsjz997aj .eedee-gutenslider-next\",\"prevEl\":\"#gutenslider-hsjz997aj .eedee-gutenslider-prev\"},\"pagination\":{\"type\":\"bullets\",\"clickable\":true,\"dynamicBullets\":false,\"el\":\"#gutenslider-hsjz997aj .eedee-gutenslider-pagination\"},\"pauseOnHover\":\"1\",\"watchSlidesProgress\":true,\"watchSlidesVisibility\":true,\"settingsMd\":{\"autoHeight\":\"\",\"slidesPerView\":1,\"slidesPerGroup\":1,\"spaceBetween\":0,\"loop\":true},\"settingsLg\":{\"autoHeight\":\"\",\"slidesPerView\":1,\"slidesPerGroup\":1,\"spaceBetween\":0,\"loop\":true},\"hasLg\":false,\"hasLgCounter\":true,\"isFullScreen\":false,\"arrowsFollowMouse\":false,\"lgTitle\":\"none\",\"lgCaption\":\"none\",\"lgThumbnails\":true,\"lgZoomEnabled\":false,\"keyboard\":{\"keyboard\":{\"enabled\":true,\"onlyInViewport\":true}},\"hashNavigation\":false,\"dividers\":false}'><div class=\"swiper-wrapper\">\n<div class=\"swiper-slide wp-block-eedee-block-gutenslide is-position-center-center ed-bg-none\" style=\"--slide-min-width:80%;\" data-hash=\"\"><div class=\"eedee-background-div no-media-background\"><div class=\"eedee-background-div__overlay\" style=\"opacity:1;\"><\/div><\/div><div class=\"slide-content\">\n\n<ul class=\"accueil-slider has-secondary-color has-text-color has-link-color wp-block-list wp-elements-febba4ea9c29c7497e7be6379847047d\">\n<li><a data-type=\"page\" data-id=\"3006\" href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesisches-coaching\/\">Spannungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesische-begleitung\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3008\">Faule Kompromisse zwischen Kooperations-Partnern<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/projektmanagement\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3069\">Mangelnde Mitarbeit im Projekt<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/kunde\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3031\">Interessenkonflikte zwischen Kunde und Lieferant<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/umstrukturierung\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3033\">Orientierungslosigkeit in der Organisations-\u00c4nderung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n<p>Tensions entre collaborateur et sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique<\/p>\n\n\n<div class=\"swiper-slide wp-block-eedee-block-gutenslide is-position-center-center ed-bg-color\" style=\"--slide-min-width:80%;\" data-hash=\"\"><div class=\"eedee-background-div no-media-background\"><div class=\"eedee-background-div__overlay\" style=\"opacity:1;background:#fcfcfc;\"><\/div><\/div><div class=\"slide-content\">\n\n<ul class=\"accueil-slider has-secondary-color has-text-color has-link-color wp-block-list wp-elements-cfc42c0b9f38d15edb526f3309a7f8b6\">\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/tochtergesellschaft\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3030\">Aneinander Vorbeireden zwischen Filiale und Muttergesellschaft<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/mergers\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3032\">Machtgerangel zwischen K\u00e4ufer und \u00fcbernommener Firma<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/umstrukturierung\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3033\">Change resistance im Umstrukturierungs-Prozess<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesisches-coaching\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3006\">Blockaden zwischen Schnittstellen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/projektmanagement\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3069\">Konflikte zwischen Teams<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><button class=\"eedee-gutenslider-nav eedee-gutenslider-prev\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><circle class=\"bg\" cx=\"13\" cy=\"12\" r=\"11\" \/><path fill=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\"\/><path class=\"arrow\" d=\"M10.828 12l4.95 4.95-1.414 1.414L8 12l6.364-6.364 1.414 1.414z\"\/><\/svg><\/button><button class=\"eedee-gutenslider-nav eedee-gutenslider-next\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" width=\"24\" height=\"24\"><circle class=\"bg\" cx=\"11\" cy=\"12\" r=\"11\" \/><path fill=\"none\" d=\"M0 0h24v24H0z\"\/><path class=\"arrow\" d=\"M13.172 12l-4.95-4.95 1.414-1.414L16 12l-6.364 6.364-1.414-1.414z\"\/><\/svg><\/button><div class=\"eedee-gutenslider-pagination\"><\/div><div class=\"gutenslider-divider-bottom \" style=\"color:#fff;\"><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<p><em>Klicken Sie auf ein&nbsp;von den 10 operativen Problemen, um mehr zu erfahren&#8230;<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<p class=\"has-text-align-center has-tertiary-background-color has-background\"><a class=\"svg-icons-header\" href=\"mailto:jpb@cookiedropping.com\" target=\"_blank\" rel=\"jpb@cookiedropping.com noopener nofollow\"> <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" fill=\"black\" class=\"bi bi-envelope\" padding-top=\"10px\" viewBox=\"0 -3 17 17\"> <path d=\"M0 4a2 2 0 0 1 2-2h12a2 2 0 0 1 2 2v8a2 2 0 0 1-2 2H2a2 2 0 0 1-2-2V4Zm2-1a1 1 0 0 0-1 1v.217l7 4.2 7-4.2V4a1 1 0 0 0-1-1H2Zm13 2.383-4.708 2.825L15 11.105V5.383Zm-.034 6.876-5.64-3.471L8 9.583l-1.326-.795-5.64 3.47A1 1 0 0 0 2 13h12a1 1 0 0 0 .966-.741ZM1 11.105l4.708-2.897L1 5.383v5.722Z\"><\/path> <\/svg><\/a> Kontakt:&nbsp;<br>00.33.1.39.16.95.17<br>jpb@cookiedropping.com<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full has-custom-border\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"419\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/jumelles-frde.jpg\" alt=\"\" class=\"has-border-color has-tertiary-border-color wp-image-432\" style=\"border-width:1px\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/jumelles-frde.jpg 500w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/jumelles-frde-300x251.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Es geht nicht darum gleich zu denken, sondern in die gleiche Richtung zu schauen&#8230;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-luminous-vivid-amber-color has-alpha-channel-opacity has-luminous-vivid-amber-background-color has-background divider-thin-yellow is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading h-link-blue\" id=\"nos-prestations-francoallemandes-cc5141b7-f5cc-48cf-a114-8c7d8b8dcba5\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/leistungen\/\" data-type=\"page\" data-id=\"12\">UNSERE LEISTUNGEN IM DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHEN MANAGEMENT<\/a><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"138\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/s1-coaching.jpg\" alt=\"Accompagnement franco-allemand\" class=\"wp-image-1063\" style=\"width:150px;height:138px\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"coaching-individuel-en-management-francoalld-77065657-d1a2-4aad-a938-c4f247e44343\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesisches-coaching\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3006\">EINZELCOACHING F\u00dcR DAS DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHE MANAGEMENT<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\">Individuell oder<br>mit Counterpart.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\"><strong><strong>F\u00fcr (obere) F\u00fchrungskr\u00e4fte, Expatriates und Schl\u00fcssel-Schnittstellen.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"138\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/s1b-expertises.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1070\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"coaching-operationnel-ponctuel-8688fe4b-d698-4665-915e-5af0c2e8f126\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesische-expertise\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3007\">FALLBEZOGENES OPERATIVES COACHING<\/a><br><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\">Individuell oder<br>mit Counterpart.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\"><strong>Um im vollen Bewusstsein der Sachlage zielf\u00fchrend entscheiden, kommunizieren bzw. handeln zu k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"138\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/s2-organisations.jpg\" alt=\"Accompagnement d'organisations franco-allemandes\" class=\"wp-image-1069\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"accompagnement-dorganisations-dfad5005-c190-4b8d-9cfb-b294177fc455\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesische-begleitung\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3008\">BEGLEITUNG VON DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHEN ORGANISATIONEN<\/a><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\">F\u00fcr Teams und<br>Organisationen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\"><strong><strong>Zum schnelleren Erfolg Ihrer Change- und Integrationsprozesse, sowie zum reibungslosen Zusammenf\u00fchren Ihrer Teams und Organisationen.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"138\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/s3-equipe.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1068\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"coaching-francoallemand-dequipes-7bb2ca3d-b855-4d25-9bf1-b2f37a3d9ac5\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzosisches-teamcoaching\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3016\">DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHES TEAM-COACHING<\/a><br><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\">F\u00fcr nationale oder deutsch-franz\u00f6sische Teams.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-contrast-color has-text-color\"><strong><strong><strong>Zur Effizienzsteigerung Ihrer Kooperationen zwischen Kollegen, Counterparts und deutsch-franz\u00f6sischen Strukturen.<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-luminous-vivid-amber-color has-alpha-channel-opacity has-luminous-vivid-amber-background-color has-background divider-thin-yellow is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-text-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"color:#b2b2b2\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u00abUnsere Grabenk\u00e4mpfe kosteten uns 200.000\u20ac pro Monat. JPB hat die Situation an einem einzigen Tag gekl\u00e4rt!\u00bb<\/em><\/p>\n<cite>(CFO)<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-color is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\" style=\"color:#b2b2b2\">\n<p><em>\u00abSie haben uns dazu gebracht, mit den hei\u00dfesten Eisen sicher umzugehen!\u00bb<\/em><\/p>\n<cite><em>(Stellv. Generaldirektor)<\/em><\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-color is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\" style=\"color:#b2b2b2\">\n<p id=\"block-2c8a7422-02bc-4669-b1cd-91996f88a646\"><em>\u00ab<em>Ohne Sie h\u00e4tte ich schon l\u00e4ngst gek\u00fcndigt!<\/em>\u00bb <\/em><\/p>\n<cite><em>(Filialleiter)<\/em><\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-transform:uppercase\">Entdecken Sie die typisch deutsch-franz\u00f6sischen Fallen Ihrer Kooperations-Konstellation<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Relation_Maison_mere_Filiale.jpg\" alt=\"Relation entre la maison m\u00e8re et la filiale\" class=\"wp-image-439\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/tochtergesellschaft\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3030\">Mutter- &amp; Tochter- Gesellschaft<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Relation_Client_Fournisseur1.jpg\" alt=\"Relation Client Fournisseur\" class=\"wp-image-438\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"#\"><\/a><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/kunde\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3031\">Kunde und Lieferant<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Fusion_Acquisition.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-436\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"#\"><\/a><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/mergers\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3032\">Merger &amp; Acquisition \/ PMI<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Changement_Reorganisation.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-435\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/umstrukturierung\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3033\">Change, Neuorganisation, Umstrukturierung<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Managment_dequipe.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-437\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/projektmanagement\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3069\">Team- &amp; Projekt-Management<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einige Kunden &amp; Projekte von JPB Consulting<\/h2>\n\n\n\n<p><marquee behavior=\"scroll\" direction=\"left\" scrollamount=\"8\">\nAdidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. Adidas \u2013 Aesculap\/BBraun &#8211; Airbus \/ EADS &#8211; Air Liquide\/Messer \u2013 Allianz &#8211; Alstom\/Alcatel &#8211; Areva NP &#8211; Audi &#8211; AXA &#8211; Bayer &#8211; BMW &#8211; BNP-Paribas &#8211; Bongrain &#8211; Dachser &#8211; Deutsche Bahn &#8211; Deutsche Telecom &#8211; Dresdner Bank &#8211; D\u00fcrr \u2013 EDF &#8211; Elf &#8211; EnBW &#8211; E.ON &#8211; Euler Hermes &#8211; Eurocopter &#8211; Faun \u2013Faurecia \u2013 F\u00f6rch &#8211; GDF Suez &#8211; L\u2019Oreal \u2013 Lurgi &#8211; MAN \u2013 Matra \u2013 Merck &#8211; Michelin &#8211; Natixis &#8211; Otto Versand\/3 Suisses &#8211; Peugeot &#8211; Robert Bosch &#8211; Schneider Automation &#8211; Siemens &#8211; Sulo \u2013 Thales \u2013 Valeo \u2013 Veolia &#8211; Wilo \u2013 Volkswagen. <\/marquee><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-luminous-vivid-amber-color has-alpha-channel-opacity has-luminous-vivid-amber-background-color has-background divider-thin-yellow is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Aktuelles<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p><span class=\"dropcap yellow\">1<\/span><strong>Franz\u00f6sische Patrons in Deutschland, um notwendigen Change zu beschleunigen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Reportage aus &#8222;Les Echos&#8220; \u00fcber <strong>steigende Beliebtheit franz\u00f6sischer Chefs an der Spitze deutscher Gro\u00dfunternehmen,<\/strong> mit Zitaten von Pierre de Bartha :&nbsp;<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Management-francais-en-Allemagne-Les-Echos-fevrier-24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lesen Sie hier die Reportage (auf Franz\u00f6sisch)<\/a> Lesezeit: 2 Min.<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\">2<\/span><strong>\u201eInterkulturelle Konflikte in Krisenzeiten\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Interview mit Pierre de Bartha \u00fcber&nbsp;<strong>\u201efatale kulturelle Grundglauben<\/strong>&#8220; und ihre verheerenden Auswirkungen:&nbsp;&nbsp;<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/2021_Interview_Pierre-de-Bartha_Acteurs-du-Franco-Allemand_Coaching-en-management-franco-allemand.pdf\" data-type=\"attachment\" data-id=\"5756\">Lesen Sie hier das Interview<\/a>&nbsp;(deutsche Schlagzeilen + franz. Text)<\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\">3<\/span><strong>&#8222;Culture eats integration strategy for breakfast!&#8220;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Interview mit Pierre de Bartha f\u00fcr die Zeitschrift&nbsp;<em>Capital Mind.<\/em>&nbsp;<strong>&nbsp;Lernen Sie mehr \u00fcber Illusionen und typische Fallstricke bei deutsch-franz\u00f6sischen M&amp;A-Projekten sowie \u00fcber nachhaltige L\u00f6sungswege f\u00fcr erfolgreiche Integrationen.&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Interview-Capitalmind-Business-with-Germans.pdf\" data-type=\"attachment\" data-id=\"5759\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lesen Sie hier das komplette Interview (auf Englisch)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\">4<\/span><strong><strong><strong>Das neue Mutterhaus von einer Konzernorganisations-Ver\u00e4nderung \u00fcberzeugen:<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>3 Jahre nach der \u00dcbernahme eines franz\u00f6sischen Unternehmens durch eine deutsche Unternehmensgruppe, gelingt es dem franz\u00f6sischen Patron den Vorstand seines neuen Mutterhauses zu \u00fcberzeugen, die internationale Organisation zu ver\u00e4ndern!&nbsp;<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/das-neue-mutterhaus-von-einer-konzernorganisations-veraenderung-ueberzeugen\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6741\">Weiterlesen<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:2px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">N\u00e4chste Veranstaltungen<\/h2>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\" style=\"margin-bottom: 50px; \">1<\/span><strong><strong><strong>Die Sprache in der Zusammenarbeit: Kommunikationsmittel oder Schl\u00fcssel zum Verst\u00e4ndnis eines Kollegen, seiner Kultur?<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Podiumsdiskussion des CAFAURA (auf franz\u00f6sisch): <strong>Kreuzgespr\u00e4ch zwischen zwei Experten, Frank Gr\u00f6ninger und Pierre de Bartha &#8211; Am 18. M\u00e4rz in Lyon<\/strong>. <a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Programme-table-ronde-CAFAURA-18-mars-24-Lyon.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Programm, Vorstellung der Gastredner und Anmeldung<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\" style=\"margin-bottom: 50px; \">2<\/span><strong>F<strong>allstricke gegens\u00e4tzlicher Management-Grundglauben in Krisenzeiten&nbsp;(wird derzeit programmiert)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aktueller denn je, zielt dieses Seminar darauf ab, die signifikanten Auswirkungen der (sanit\u00e4ren) Krise auf das deutsch-franz\u00f6sische Management zu reflektieren. Senior Coach Pierre de Bartha wird Sie dank seiner langj\u00e4hrigen Expertise und Erfahrung mit unterschiedlichen deutsch-franz\u00f6sischen Kooperationen bei diesen \u00dcberlegungen begleiten.<a href=\"https:\/\/www.francoallemand.com\/fr\/manifestations\/details\/repenser-la-relation-avec-sa-maison-mere-allemande-en-temps-de-tourmente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><br><\/a><strong>Maximal 10 Teilnehmer.<\/strong><br>Ausschlie\u00dflich f\u00fcr Manager der oberen F\u00fchrungsebenen deutsch-franz\u00f6sischer Unternehmen und Organisationen. Mehr Informationen gew\u00fcnscht? Folgen Sie dem Link:&nbsp;<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/september-2021-fallstricke-der-gegenlaeufigen-management-grundglauben-in-krisenzeiten-vermeiden\/\" data-type=\"post\" data-id=\"6747\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fallstricke gegens\u00e4tzlicher Management-Grundglauben in Krisenzeiten<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow\">3<\/span><strong>54.&nbsp; SYNTONIE-Workshop&nbsp;(wird derzeit programmiert)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das j\u00e4hrliche Event zum deutsch-franz\u00f6sischen Management! F\u00fcr weitere Informationen,&nbsp;<a href=\"mailto:jpb@cookiedropping.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontaktieren Sie uns<\/a>&nbsp;!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Jetzt Lesen!<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">DAS REFERENZWERK ZUM DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHEN MANAGEMENT<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-custom-jpb-yellow-color\"><strong>&#8222;Deutsch-franz\u00f6sische Gesch\u00e4ftsbeziehungen erfolgreich managen&#8220;<\/strong><\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"335\" height=\"478\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Livre-JPB.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2157\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Livre-JPB.jpg 335w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Livre-JPB-210x300.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 335px) 100vw, 335px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/bartha-breuer-deutsch-franzoesische-geschaeftsbeziehungen\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3036\">N\u00e4heres<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-luminous-vivid-amber-color has-alpha-channel-opacity has-luminous-vivid-amber-background-color has-background divider-thin-yellow is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ihre Franz\u00f6sischen Partner besser verstehen: Was damit f\u00fcr Sie auf dem Spiel steht&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><span class=\"dropcap circle yellow\">1<\/span><strong>\u2026Zeit sparen:<\/strong>&nbsp;indem Sie Missverst\u00e4ndnisse, Unterstellungen, Aneinandervorbeireden sowie das Ausl\u00f6sen von kontraproduktiven Reaktionen und Fehlinterpretationen vermeiden, die sich durch deutsch-franz\u00f6sische kulturelle Unterschiede ergeben.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><span class=\"dropcap circle yellow\">2<\/span><strong>\u2026Sich auf die wahren Differenzen oder Interessenkonflikte konzentrieren:<\/strong><br>Scheinprobleme und kulturelle bzw. zwischenmenschliche Missverst\u00e4ndnisse von realen Sachproblemen unterscheiden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><span class=\"dropcap circle yellow\">3<\/span><strong>\u2026Kosten reduzieren und die Effizienz Ihrer Kooperationsprozesse optimieren:<\/strong><br>Change-Resistance minimieren, Ihre Teams f\u00fcr Ihre Anliegen gewinnen und zur Zusammenarbeit motivieren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-luminous-vivid-amber-color has-alpha-channel-opacity has-luminous-vivid-amber-background-color has-background divider-thin-yellow is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Antworten auf Ihre h\u00e4ufigsten Fragen<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordions advgb-accordions-52705db5-68a7-4606-9cc3-533ab060d831 advgb-accordion-wrapper\" data-collapsed=\"true\">\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ffffff;color:#003399;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#003399\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M19,3H5C3.89,3,3,3.9,3,5v14c0,1.1,0.89,2,2,2h14c1.1,0,2-0.9,2-2V5C21,3.9,20.1,3,19,3z M19,19H5V5h14V19z\"><\/path><polygon points=\"11,17 13,17 13,13 17,13 17,11 13,11 13,7 11,7 11,11 7,11 7,13 11,13\"><\/polygon><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Lohnt sich der Zeit- und Geldaufwand?<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Coaching im deutsch-franz\u00f6sischen Management eines Key-Players, der mit der Leitung eines deutsch-franz\u00f6sischen Projekts beauftragt wird, ist immer rentabel!<br>\u2026vor allem, wenn der Betroffene die franz\u00f6sische Kultur nicht (hinreichend) kennt.<br>Die Konsequenzen f\u00fcr die Zukunft seines Unternehmens sind meistens entscheidend, genau wie f\u00fcr&nbsp;<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesisches-coaching\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3006\">den Key-Player bzw. die F\u00fchrungskraft<\/a>&nbsp;selbst, da die Gefahr besteht, durch den deutsch-franz\u00f6sischen Kulturschock aus der Bahn geworfen zu werden und an Kompetenzen und Gelassenheit zu verlieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Wie viel Zeit und Geld kostet ein Scheitern, wenn der Integrationsverantwortliche oder Key-Player eines Kooperationsprojektes untergeht, nur weil das Unternehmen ihm vorher nicht das Schwimmen beigebracht hat?<\/li>\n\n\n\n<li>Sind entscheidende Management-Fehler zu Beginn einer solchen Aufgabe leicht zu korrigieren?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das sind nur einige Fragen, deren Antworten auf der Hand zu liegen scheinen, und doch muss man feststellen:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u27a5 Wie viele Key-Player sind schon ins kalte Wasser geworfen worden, bestenfalls mit einem 3-Punkte-Merkzettel zu den richtigen Schwimmbewegungen in der Hand? *<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>* In diesem Fall entspr\u00e4che der Merkzettel einer eint\u00e4gigen Theorieschulung zur interkulturellen Awareness, v\u00f6llig losgel\u00f6st vom Business-Alltag, der Pers\u00f6nlichkeitsstruktur und der Unternehmenskultur des Betroffenen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ffffff;color:#003399;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#003399\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M19,3H5C3.89,3,3,3.9,3,5v14c0,1.1,0.89,2,2,2h14c1.1,0,2-0.9,2-2V5C21,3.9,20.1,3,19,3z M19,19H5V5h14V19z\"><\/path><polygon points=\"11,17 13,17 13,13 17,13 17,11 13,11 13,7 11,7 11,11 7,11 7,13 11,13\"><\/polygon><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Ist das Erg\u00e4nzungspotenzial deutsh-franz\u00f6sischer Kulturell bedingter Unterschiede eine Utopie?<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">STELLEN SIE SICH VOR, SIE K\u00d6NNTEN IN EINEM DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHEN PROJEKT ALLES MITEINANDER VERKN\u00dcPFEN\u2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Organisation und Flexibilit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit und Kreativit\u00e4t, Planung und Reaktivit\u00e4t, Risikokontrolle und anspruchsvolle Ziele, Liebe zum Detail und den Blick f\u00fcr das Wesentliche\u2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Eine Utopie?<br>Nein,<\/strong>&nbsp;sondern das subtile Zusammenspiel von deutschen und franz\u00f6sischen Management-Ans\u00e4tzen und -Praktiken, nat\u00fcrlich gewachsenen Unternehmenskulturen und dem Willen zur Zusammenarbeit!<br>Durch das entsprechende Fine-Tuning entsteht ein neues, harmonisches Gleichgewicht zwischen den franz\u00f6sischen und deutschen Management-Kulturen.<br><br><strong>\u27a5 Die sich idealerweise einander erg\u00e4nzenden deutsch-franz\u00f6sischen Unterschiede k\u00f6nnen so gewinnbringend genutzt werden.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-accordion-item advgb-accordion-item\" style=\"margin-bottom:15px\"><div class=\"advgb-accordion-header\" style=\"background-color:#ffffff;color:#003399;border-style:solid;border-width:1px;border-radius:2px\"><span class=\"advgb-accordion-header-icon\"><svg fill=\"#003399\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"none\" d=\"M0,0h24v24H0V0z\"><\/path><path d=\"M19,3H5C3.89,3,3,3.9,3,5v14c0,1.1,0.89,2,2,2h14c1.1,0,2-0.9,2-2V5C21,3.9,20.1,3,19,3z M19,19H5V5h14V19z\"><\/path><polygon points=\"11,17 13,17 13,13 17,13 17,11 13,11 13,7 11,7 11,11 7,11 7,13 11,13\"><\/polygon><\/svg><\/span><h4 class=\"advgb-accordion-header-title\" style=\"color:inherit\">Was ist ein &#8218;Business-kultureller&#8216; Ansatz?<\/h4><\/div><div class=\"advgb-accordion-body\" style=\"border-style:solid !important;border-width:1px !important;border-color:undefined !important;border-top:none !important;border-radius:2px !important\">\n<p>Mit dem Begriff &#8222;business-kulturell&#8220; bezeichnen wir die&nbsp;<strong>Business-Aspekte der unz\u00e4hligen landeskulturellen Unterschiede.<\/strong><br>Der Management-Ansatz und die langj\u00e4hrige Praxis-Erfahrung der Coach-Experten von JPB erm\u00f6glichen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>die tats\u00e4chlichen Ursachen von Missverst\u00e4ndnissen und Frustrationen aufzudecken,<\/strong>&nbsp;die im Allgemeinen nicht (nur) business-kultureller Natur sind (s. Der systemische Ansatz von JPB),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>die Beratung auf die eigentlichen Themen und Anliegen der Beteiligten zu konzentrieren.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>\u27a5 Der business-kulturelle Ansatz ist ein ausgezeichneter T\u00fcr\u00f6ffner zur Aufdeckung und Aufarbeitung der tieferen Ursachen von St\u00f6rfaktoren in der Zusammenarbeit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die interkulturellen Beratungen von JPB dienen in der Tat als Einstieg um&nbsp;<strong>die tieferen &#8222;emotionalen Viren&#8220;<\/strong>&nbsp;, als Quelle mentaler Verschmutzung, aufzudecken und nachhaltig aufzuarbeiten. Unter dem Begriff &#8222;emotionale Viren&#8220; verstehen wir die negativen Emotionen, die die sensiblen Punkte einer Zusammenarbeit betreffen (Machtverteilung, Identit\u00e4tsverlust, mangelnde Anerkennung\u2026).<br><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/emotionale-viren\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3038\">Hier erfahren Sie mehr \u00fcber die &#8222;emotionalen Viren&#8220;.<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durch die Vermeidung von Fehlinterpretationen und Aneinandervorbeireden wird der Weg frei um:Evitant ainsi erreurs d&#8217;interpr\u00e9tation et faux d\u00e9bats, la voie est libre pour :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"list-black-checks wp-block-list\">\n<li>richtige Entscheidungen zu treffen,<\/li>\n\n\n\n<li>Teams zu \u00fcberzeugen und zur Zusammenarbeit zu motivieren,<\/li>\n\n\n\n<li>die wirklichen Probleme zu l\u00f6sen,<\/li>\n\n\n\n<li>operative Blockaden zu l\u00f6sen und<\/li>\n\n\n\n<li>effizient zusammenzuarbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>&#8220; \u2026 \u00dcber den von JPB vorgeschlagenen Prozess des Tandem-Buildings und dank eines Workshops mit beiden Personalabteilungen konnten die Missverst\u00e4ndnisse auf individueller Basis offen angesprochen werden.<br>Dabei war es interessant, dass die trans-kulturelle Problematik als Einstieg benutzt wurde, um zu den tieferliegenden Gr\u00fcnden f\u00fcr die Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit vorzusto\u00dfen. Durch die professionelle, einf\u00fchlsame, flexible und zugleich humorvolle Moderation der JPB-Berater konnte die belastende Historie bereinigt werden.<br>Der Grundstein zu einer nunmehr partnerschaftlichen und effizienten Zusammenarbeit konnte gelegt werden, was zur konkreten Senkung der Personal- und Personalnebenkosten bei Versetzungen f\u00fchrte.&#8220;<\/em><br>Volker Mang &#8211; VP Executive Management and International HR &#8211; Airbus Aircabin GmbH<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"355\" height=\"267\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Wertloses-Zeug-0-_-D5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2470\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Wertloses-Zeug-0-_-D5.jpg 355w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Wertloses-Zeug-0-_-D5-300x226.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 355px) 100vw, 355px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/kontakt\/\"><strong>Kontaktieren Sie uns<\/strong> \u27a4<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f66f9956 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:2.5em\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M11 2.5a2.5 2.5 0 1 1 .603 1.628l-6.718 3.12a2.5 2.5 0 0 1 0 1.504l6.718 3.12a2.5 2.5 0 1 1-.488.876l-6.718-3.12a2.5 2.5 0 1 1 0-3.256l6.718-3.12A2.5 2.5 0 0 1 11 2.5\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Bestimmt kennen Sie Kollegen, die mit deutsch-franz\u00f6sischen Problemstellungen konfrontiert sind?<\/p>\n\n\n\n<p>Empfehlen Sie diese Seite m\u00f6glichen Interessenten!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-tertiary-background-color has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f66f9956 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:3em\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"36\" height=\"36\" viewBox=\"0 0 36 36\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M32 6H4a2 2 0 0 0-2 2v20a2 2 0 0 0 2 2h28a2 2 0 0 0 2-2V8a2 2 0 0 0-2-2m-1.54 22H5.66l7-7.24l-1.44-1.39L4 26.84V9.52l12.43 12.37a2 2 0 0 0 2.82 0L32 9.21v17.5l-7.36-7.36l-1.41 1.41ZM5.31 8h25.07L17.84 20.47Z\" class=\"clr-i-outline clr-i-outline-path-1\"><\/path><path fill=\"none\" d=\"M0 0h36v36H0z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Kontakt:<br>00.33.1.39.16.95.17<br><a href=\"mailto:jpb@cookiedropping.com\" target=\"_blank\" rel=\"jpb@cookiedropping.com noopener nofollow\">jpb@cookiedropping.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit 1984: Pioniere im Coaching f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management JPB, Ihre Experten f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management, zur Optimierung Ihrer Kooperations- und Change-Prozesse durch Effizienzsteigerung, Kostensenkung und Zeitgewinn: L\u00f6sen Sie Ihre operativen Probleme in der Zusammenarbeit: Klicken Sie auf ein&nbsp;von den 10 operativen Problemen, um mehr zu erfahren&#8230; Kontakt:&nbsp;00.33.1.39.16.95.17jpb@cookiedropping.com UNSERE LEISTUNGEN IM DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHEN MANAGEMENT EINZELCOACHING F\u00dcR DAS DEUTSCH-FRANZ\u00d6SISCHE [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"wp-custom-template-page-home-jpb","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"class_list":["post-2851","page","type-page","status-publish","hentry"],"coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/author\/mbd-berlin\/","display_name":"mbd.berlin"},"relative_dates":{"created":"Posted 3\u00a0Jahren ago","modified":"Updated 2\u00a0Jahren ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on August 9, 2023","modified":"Updated on Februar 21, 2024"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on August 9, 2023 8:21 p.m.","modified":"Updated on Februar 21, 2024 6:30 p.m."},"featured_img_caption":"","featured_img":false,"series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2851"}],"version-history":[{"count":45,"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7043,"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2851\/revisions\/7043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}