{"id":3037,"date":"2023-12-20T17:26:33","date_gmt":"2023-12-20T17:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cookiedropping.com\/?page_id=3037"},"modified":"2024-02-21T18:36:03","modified_gmt":"2024-02-21T18:36:03","slug":"deutsch-franzoesischer-beziehungsfall","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesischer-beziehungsfall\/","title":{"rendered":"Die deutsch-franz\u00f6sische Beziehungsfalle \u2013 eine Tragikom\u00f6die"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignwide is-light has-custom-content-position is-position-bottom-center\" style=\"min-height:314px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-0 has-background-dim\"><\/span><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"250\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/d2-piege-franco-allemandv2.jpg\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-post-image\" alt=\"\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/d2-piege-franco-allemandv2.jpg 940w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/d2-piege-franco-allemandv2-300x80.jpg 300w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/d2-piege-franco-allemandv2-768x204.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group is-content-justification-left is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-c1c43fa8 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<p class=\"header-whiteline\" style=\"margin-top:0em;margin-right:0;margin-bottom:0;margin-left:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:0.17em;padding-right:0.17em;padding-bottom:0.17em;padding-left:0.17em;font-size:clamp(1.039em, 1.039rem + ((1vw - 0.2em) * 1.02), 1.6em);\"><strong><strong><strong><strong><strong>Missverst\u00e4ndnisse zwischen Deutschen und Franzosen,<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-15ba104e wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;padding-top:0;padding-left:60%\">\n<p class=\"has-text-align-left header-yellowline\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0em;margin-left:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:0.17em;padding-right:0.17em;padding-bottom:0.17em;padding-left:0.17em;font-size:clamp(1.039em, 1.039rem + ((1vw - 0.2em) * 1.02), 1.6em);\"><strong><strong><strong><strong><strong>inszeniert durch JPB\u2026<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-post-title\">Die deutsch-franz\u00f6sische Beziehungsfalle \u2013 eine Tragikom\u00f6die<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-b79ae030 wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"padding-right:0px;padding-left:0px;font-size:0.8em\">\n<p>Lire cette page \u00e0 partir d&#8217;un point de vue fran\u00e7ais:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group lang-inline has-global-padding is-content-justification-left is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-eec01751 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-right:0px;padding-left:0px\">\n<div class=\"wpml-ls-statics-shortcode_actions wpml-ls wpml-ls-legacy-list-horizontal\">\n\t<ul role=\"menu\"><li class=\"wpml-ls-slot-shortcode_actions wpml-ls-item wpml-ls-item-fr wpml-ls-first-item wpml-ls-last-item wpml-ls-item-legacy-list-horizontal\" role=\"none\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/\" class=\"wpml-ls-link\" role=\"menuitem\"  aria-label=\"Zu Franz\u00f6sisch wechseln\" title=\"Zu Franz\u00f6sisch wechseln\" >\n                    <span class=\"wpml-ls-display\">Franz\u00f6sisch<\/span><\/a>\n\t\t\t<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Aus ihrer \u00fcber 30-j\u00e4hrigen Erfahrung mit der Begleitung von Kooperationen zwischen beiden L\u00e4ndern und der Arbeit mit mehr als 20 000 Managern und Ingenieuren ergibt sich f\u00fcr die deutsch-franz\u00f6sischen Coachs von JPB eine aufschlussreiche Feststellung:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DIE FRANZOSEN MISSTRAUEN DEN DEUTSCHEN\u2026 UND DIE DEUTSCHEN MISSTRAUEN DEN FRANZOSEN!<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2028Vorurteile und eigene Erfahrungen f\u00fchren zu unterschwelligen \u00c4ngsten, die zu Selbstl\u00e4ufern werden, welche wiederum \u2013 wie ein Drama in 5 Akten \u2013 zwangsl\u00e4ufig zu einem Konflikt oder gar zu einem Bruch f\u00fchren\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Diese fest eingefahrenen Mechanismen dr\u00fccken sich in blockierenden Teufelsspiralen aus, die in den meisten deutsch-franz\u00f6sischen Management-Situationen zu erkennen sind. \u2028Ces m\u00e9canismes bien rod\u00e9s se mat\u00e9rialisent par des spirales infernales auto-bloquantes qui existent pour la plupart des situations manag\u00e9riales franco-allemandes. \u2028<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"355\" height=\"277\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Komplex-D2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2460\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Komplex-D2.jpg 355w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2013\/12\/GABS-Komplex-D2-300x234.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 355px) 100vw, 355px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Nat\u00fcrlich gestalten sie sich komplizierter als in dem nachstehenden vereinfachten Beispiel dargestellt. Um sich nicht in einem komplexen, spezifischen Mechanismus zu verzetteln, stellen wir Ihnen im Rahmen einer banalen allt\u00e4glichen Situation einen&nbsp;<strong class=\"strorange\">grunds\u00e4tzlichen, einfach nachvollziehbaren Mechanismus<\/strong>&nbsp;vor. \u2028<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">DAS ERSTE TREFFEN ZWISCHEN EINEM DEUTSCHEN UND EINEM FRANZOSEN, DIE EINE ZUSAMMENARBEIT PLANEN<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">DIE &#8222;DAMPFWALZE&#8220; UND DER &#8222;FILOU&#8220;<\/h3>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" style=\"text-transform:none\">Eine Tragikom\u00f6die in 5 Akten mit realem Hintergrund<\/h5>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular piegetable\"><table style=\"border-style:none;border-width:0px\"><tbody><tr><td><strong><strong>Darstelle<\/strong>r:<\/strong><\/td><td>deutsche und franz\u00f6sische Manager<\/td><\/tr><tr><td><strong>Szenario:<\/strong><\/td><td>Business-Kultur der beiden L\u00e4nder<\/td><\/tr><tr><td><strong>R\u00e9gie :<\/strong><\/td><td>das Unterbewusstsein<\/td><\/tr><tr><td><strong>Entschl\u00fcsselung:<\/strong><\/td><td>JPB Consulting<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-adv-tabs advgb-tabs-wrapper advgb-tab-horz-desktop advgb-tab-vert-tablet advgb-tab-stack-mobile advgb-tabs-d687d103-de7d-4866-975b-4b795f148a13\" data-tab-active=\"0\"><ul class=\"advgb-tabs-panel\"><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#f7f7f7;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab0\" style=\"color:#003399\"><span>Akt 1<\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#f7f7f7;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab1\" style=\"color:#003399\"><span>Akt 2<\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#f7f7f7;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab2\" style=\"color:#003399\"><span>Akt 3<\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#f7f7f7;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab3\" style=\"color:#003399\"><span>Akt 4<\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#f7f7f7;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab4\" style=\"color:#003399\"><span>Akt 5<\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#f7f7f7;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab5\" style=\"color:#003399\"><span>Akt 5a<\/span><\/a><\/li><li class=\"advgb-tab\" style=\"background-color:#f7f7f7;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\"><a id=\"\" href=\"#advgb-tabs-tab6\" style=\"color:#003399\"><span>Akt 5b<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"advgb-tab-body-wrapper\" style=\"background-color:#F6F6F6;border-style:none;border-width:1px;border-radius:0px\">\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">Akt 1<\/div><div class=\"advgb-tab-_2e5f4b-8b advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab0\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akt 1: Einstellung vor dem Treffen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong class=\"strorange\">Die Kompetenzen und das K\u00f6nnen des Anderen sondieren ODER ein harmonisches Miteinander schaffen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend eines ersten Treffens ist der franz\u00f6sische Manager zun\u00e4chst bestrebt, eine gute Beziehungsebene mit seinem Gespr\u00e4chspartner aufzubauen, um dann \u00fcber das Gesch\u00e4ftliche sprechen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Denn wenn er seinen Gegen\u00fcber nicht &#8222;sp\u00fcrt&#8220;, also nicht einsch\u00e4tzen kann, ob er mit ihm auf eine gemeinsame Wellenl\u00e4nge kommen kann, wird er die zuk\u00fcnftige Beziehung als nicht konstruktiv einsch\u00e4tzen und somit sich im Projektverlauf bzw. bei der Verhandlung eher argw\u00f6hnisch verhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein deutscher Manager hingegen m\u00f6chte sich in der Regel zuerst \u00fcber die Kompetenzen und Verantwortungen seines Gegen\u00fcbers Klarheit verschaffen und das Projekt genau definieren. Oberstes Ziel ist die Zielerreichung sowie das Projekt so weit wie m\u00f6glich in den Griff zu bekommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies ist der Beginn einer teuflischen Beziehungsfalle: Ohne es zu bemerken, l\u00f6sen beide eine negative Synergiespirale aus, die oft zu einem Scheitern der Kooperation f\u00fchrt oder bestenfalls zu einem Nebeneinander. Auf keinen Fall jedoch zu der gew\u00fcnschten Zusammenarbeit.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"320\" height=\"283\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d2-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-735\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d2-1.png 320w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d2-1-300x265.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">Akt 2<\/div><div class=\"advgb-tab-_074e97-26 advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab1\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akt 2: Einstellung w\u00e4hrend des Treffens<\/h2>\n\n\n\n<p><strong class=\"strorange\">Direkt zur Sache kommen ODER eine verbindende Idee suchen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Franzose wird verschiedene Alternativen vorstellen, um die Problematik &#8222;einzukreisen&#8220;. Er sucht den Ideenaustausch, denn er hegt insgeheim die Hoffnung, dass ein Geistesblitz zu einer &#8222;vision f\u00e9d\u00e9ratrice&#8220; (verbindenden Vision) f\u00fchrt, die durch ihre Originalit\u00e4t oder strategische Bedeutung beide Partner zusammenschwei\u00dfen wird.<\/p>\n\n\n\n<p>In Form von Versuchsballons wirft er viele &#8211; h\u00e4ufig subtile, manchmal auch konfuse &#8211; Ideen in den Raum, von denen er erwartet, dass der deutsche Partner diese aufgreift und durch eigene Ideen anreichert.<\/p>\n\n\n\n<p>Aber der Deutsche wird auf diese Vorschl\u00e4ge kaum eingehen, k\u00f6nnte sie sogar regelrecht ablehnen, denn er f\u00fchlt sich von globalen, abstrakten Ideen alles andere als angezogen. So vergeht die Zeit und nichts Konkretes und Realistisches kommt f\u00fcr ihn heraus.<\/p>\n\n\n\n<p>Gefangen in seinem Streben nach Zielerreichung, bef\u00fcrchtet er, seinen Zeitplan nicht mehr einhalten zu k\u00f6nnen, und kommt nun zur Sache, indem er die Nicht-Durchf\u00fchrbarkeit dieser &#8222;unrealistischen&#8220; Ideen unterstreicht\u2026<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"301\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d22.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-736\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d22.png 400w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d22-300x226.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">Akt 3<\/div><div class=\"advgb-tab-_d5fa6b-a6 advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab2\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akt 3: Verhalten unter Stress<\/h2>\n\n\n\n<p><strong class=\"strorange\">Die realistische L\u00f6sung durchsetzen ODER f\u00fcr verlockende Ideen offen bleiben?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Diese ablehnende Haltung macht den Franzosen misstrauisch und argw\u00f6hnisch.<\/p>\n\n\n\n<p>Der deutsche Manager merkt meist sp\u00e4t, dass das Interesse seines franz\u00f6sischen Kollegen schwindet. Er ist zu sehr auf die Fakten und sein Ziel konzentriert. Um &#8222;zielf\u00fchrend&#8220; zu sein, versucht er seinen Standpunkt &#8222;durchzusetzen&#8220;, indem er ihm einen gut ausgearbeiteten Vorschlag vorstellt, der bereits die Schritte zur Umsetzung enth\u00e4lt. Stolz legt er dem Franzosen ein dickes Schriftst\u00fcck vor, das er &#8222;Konzept&#8220; nennt und welches das Projekt bis ins Detail beschreibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Da dies f\u00fcr den franz\u00f6sischen Manager ein klassischer, wenig verlockender Ansatz ist, zu welchem er au\u00dferdem \u00fcberhaupt nichts beigetragen hat, verh\u00e4lt er sich ausweichend und abwartend. Er stimmt nur vage zu, ohne sich festzulegen (&#8222;C&#8217;est une id\u00e9e\u2026&#8220; (&#8222;Das ist eine Idee\u2026&#8220;), &#8222;Si vous voulez\u2026&#8220; (&#8222;Wenn sie wollen\u2026&#8220;).<\/p>\n\n\n\n<p>Der deutsche Manager ist trotzdem zufrieden, da er diese Haltung als ein f\u00fcr ihn logisches Einverst\u00e4ndnis auffasst, denn im Gegensatz zum Franzosen, der &#8222;sich ja nicht auf die Besprechung vorbereitet hat&#8220;, war er \u00fcberzeugend und hat schon im Voraus an alles gedacht!<\/p>\n\n\n\n<p>Er beendet die Sitzung, indem er das, was er f\u00fcr den gemeinsamen Beschluss (bzw. die Teilergebnisse) h\u00e4lt, mit dem entsprechenden Aktionsplan und der entsprechenden Aufgaben-Verteilung formuliert.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"406\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d23.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-737\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d23.png 300w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d23-222x300.png 222w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">Akt 4<\/div><div class=\"advgb-tab-_c58c5b-65 advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab3\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akt 4: Nach dem Treffen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"strorange\"><strong><strong>Die Aktionen wie geplant durchf\u00fchren ODER seine Unzufriedenheit sp\u00fcren lassen?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wieder heimgekehrt, wird der deutsche Manager alle n\u00f6tigen Schritte unternehmen, um seinen Teil der Vereinbarung umzusetzen. Er geht ja davon aus, dass man sich \u00fcber den weiteren Verlauf geeinigt hat.<\/p>\n\n\n\n<p>Der franz\u00f6sische Manager, der die Sitzung als sehr negativ empfunden hat, erledigt bestenfalls keine dieser Pseudo-Aufgaben, auf die man sich &#8222;geeinigt&#8220; hat! Er k\u00f6nnte sogar mir dem Gedanken spielen, sich f\u00fcr die Beleidigung, die er seinem Empfinden nach durch das &#8222;Diktat&#8220; des deutschen Verhandlungspartners erfahren hat, zu &#8222;r\u00e4chen&#8220;, indem er dar\u00fcber nachsinnt, wie er ihn auf dem falschen Fu\u00df erwischen kann, wodurch er in seiner Kultur klar seine Unzufriedenheit zum Ausdruck bringt\u2026 ohne sie direkt zu \u00e4u\u00dfern.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses indirekte Vorgehen wird oft nicht, oder erst sehr sp\u00e4t von dem deutschen Manager wahrgenommen. Er wird zudem nicht verstehen, warum der Franzose seine Missstimmung nicht schon fr\u00fcher, im Rahmen einer Auseinandersetzung, kundgetan hat.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"261\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d25.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-739\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d25.png 400w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d25-300x196.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">Akt 5<\/div><div class=\"advgb-tab-_8d8492-71 advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab4\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akt 5: Ausgang<\/h2>\n\n\n\n<p><strong class=\"strorange\">Zusammenprall ODER Abbruch?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Ausgang dieser negativen Beziehungsspirale h\u00e4ngt von dem Machtverh\u00e4ltnis ab:<\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background:rgba(255, 196, 0, 0.8);\">Wenn es keine eindeutige Machtposition gibt,<\/span><\/em>&nbsp;werden die Verhandlungen ganz einfach abgebrochen.<\/p>\n\n\n\n<p>Beide Parteien werden sich in ihren Vorurteilen best\u00e4tigt f\u00fchlen und in Zukunft nur neue Verhandlungen \u00fcber eine Zusammenarbeit mit einem Unternehmen jenseits des Rheins aufnehmen, wenn es unbedingt notwendig ist.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"433\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24.png\" alt=\"Le pi\u00e8ge relationnel franco-allemand\" class=\"wp-image-738\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24.png 350w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24-242x300.png 242w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">Akt 5a<\/div><div class=\"advgb-tab-_f32081-4c advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab5\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akt 5a:&nbsp;Ausgang<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"strorange\"><strong><strong>Zusammenprall ODER Abbruch?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Ausgang dieser negativen Beziehungsspirale h\u00e4ngt von dem Machtverh\u00e4ltnis ab:<\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background:rgba(255, 196, 0, 0.8);\">Wenn die Franzosen in der Machtposition sind<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Bereits die Sitzung w\u00e4re anders abgelaufen. \u00dcberrascht von der Selbstsicherheit des deutschen Managers, die er als sehr arrogant empfindet, wird der franz\u00f6sische Manager sehr schnell seine Machtposition demonstrieren, indem er klarstellt, dass er nicht die geringste Absicht hat, sich &#8222;dominieren&#8220; zu lassen.\u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Der Deutsche, der auf die Auseinandersetzung wartet, versteht diese Haltung als fehlenden Kooperationswillen, ja sogar als autorit\u00e4r.\u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Der Druck und die st\u00e4ndige Kontrolle des Franzosen best\u00e4tigen ihn in dieser Wahrnehmung. Er erachtet es also als sein gutes Recht, die franz\u00f6sischen Entscheidungen offen und im Detail zu kritisieren. \u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Dieses Verhalten wird von dem Franzosen als ein Mangel an Respekt vor seiner Autorit\u00e4t, ja sogar als &#8222;Meuterei&#8220; empfunden. Er macht so schnell wie m\u00f6glich diesen &#8222;arroganten Deutschen&#8220; &#8222;unsch\u00e4dlich&#8220; (indem er ihn z.B. auf das Abstellgleis stellt), es sei denn, dieser verl\u00e4sst von sich aus das Unternehmen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"433\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24.png\" alt=\"Le pi\u00e8ge relationnel franco-allemand\" class=\"wp-image-738\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24.png 350w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24-242x300.png 242w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-tab advgb-tab-body-container\"><div class=\"advgb-tab-body-header advgb-tab-class-\">Akt 5b<\/div><div class=\"advgb-tab-_26553a-dd advgb-tab-body\" aria-labelledby=\"advgb-tabs-tab6\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">AKT 5B : Ausgang<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"strorange\"><strong><strong>Zusammenprall ODER Abbruch?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Ausgang dieser negativen Beziehungsspirale h\u00e4ngt von dem Machtverh\u00e4ltnis ab:<\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background:rgba(255, 196, 0, 0.8);\">Wenn die Deutschen in der Machtposition sind <\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Der im Vergleich zu den Franzosen wenig abgebr\u00fchte deutsche Manager stellt meistens erst sp\u00e4t fest, dass sich nichts auf der franz\u00f6sischen Seite getan hat.\u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Daraufhin wird er sich buchst\u00e4blich verraten f\u00fchlen! Er ist es in der deutschen Business-Kultur gewohnt, dass der Verhandlungspartner sein Unbehagen explizit ausdr\u00fcckt und klar sagt, &#8222;was Sache ist&#8220;. Deshalb war er auf solch ein &#8211; in seiner Wahrnehmung &#8211; &#8222;Filou&#8220;-Verhalten, nicht vorbereitet.\u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Frustriert, Zeit und Geld verloren zu haben und zugleich entt\u00e4uscht, den &#8222;unzuverl\u00e4ssigen&#8220; Franzosen kein Vertrauen schenken zu k\u00f6nnen, wird der deutsche Manager bestenfalls noch ein paar Versuche unternehmen einen Konsens herbeizuf\u00fchren bzw. einen Kompromiss zu erreichen. Dies wird in der Regel allerdings wenig bringen. So wird er dem franz\u00f6sischen Manager seine bew\u00e4hrte Vorgehensweise aufdr\u00fccken und beweisen, dass diese die beste und einzige ist, um das Ziel noch zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die so sehr von dem Franzosen gef\u00fcrchtete &#8222;deutsche Dampfwalze&#8220; ist im Endeffekt Realit\u00e4t geworden\u2026<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"433\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24.png\" alt=\"Le pi\u00e8ge relationnel franco-allemand\" class=\"wp-image-738\" srcset=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24.png 350w, https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/d24-242x300.png 242w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Le pi\u00e8ge relationnel franco-allemand<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">NACHWORT<\/h3>\n\n\n\n<p>Entt\u00e4uscht und verbittert gehen beide davon aus, dass der andere keinen Sinn f\u00fcr partnerschaftliche Zusammenarbeit hat.\u2028<\/p>\n\n\n\n<p>Den franz\u00f6sische &#8222;Filou&#8220; und die deutsche &#8222;Dampfwalze&#8220; gibt es wirklich. Das hat jeder von Ihnen genau gesp\u00fcrt. Diese Spirale aus Wahrnehmung und Reaktion ist gerade deshalb so teuflisch, weil sich beide st\u00e4ndig in ihren Bef\u00fcrchtungen \u2013 und somit auch in ihren Vorurteilen \u2013 best\u00e4tigt sehen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ein Vorurteil ist ein Irrtum, der Wurzeln geschlagen hat!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gefangen in dieser gut ge\u00f6lten Beziehungsfalle und den damit verbundenen Kettenreaktionen werden beide, ohne es zu wissen, zu einer Karikatur ihrer jeweiligen Management-Kultur und schaffen, ohne es zu wollen, das gr\u00f6\u00dfte Hindernis f\u00fcr die Verwirklichung des au\u00dferordentlichen Synergiepotenzials.<\/p>\n\n\n\n<p>Selbst wenn diese Tragikom\u00f6die bewusst als Karikatur dargestellt wird, kommt es im deutsch-franz\u00f6sischen Gesch\u00e4ftsalltag doch immer wieder zu Teufelsspiralen dieser Art.<\/p>\n\n\n\n<p>Hier werden nur die Mechanismen angesprochen, die auf Unterschiede zwischen den Landeskulturen zur\u00fcckzuf\u00fchren sind. Zahlreiche auf \u00e4hnlichen Missverst\u00e4ndnissen beruhende Spiralen entstehen jedoch auch durch Unterschiede in der Unternehmenskultur oder durch das Aufeinanderprallen verschiedener Pers\u00f6nlichkeitsstrukturen (Siehe: \u27a0&nbsp;<a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/systemischer-ansatz\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3041\">der systemische Ansatz von JPB<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>Die jahrzehntelange Erfahrungen der JPB-Experten zeigen aber gl\u00fccklicherweise, dass in der Zusammenarbeit von Deutschen und Franzosen auch zahlreiche positive Synergiespiralen entstehen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Daf\u00fcr gibt es allerdings kein Patentrezept. Es bedarf eines subtilen Zusammenspiels, das von den Pers\u00f6nlichkeiten, dem Bewusstseinsstand und der Einstellung der Beteiligten sowie von dem spezifischen Kooperationskontext abh\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n<p>Das JPB-Team steht Ihnen jederzeit gerne zur Verf\u00fcgung, um Ihnen dabei zu helfen,&nbsp;<strong>den individuellen Schl\u00fcssel zum Erfolg Ihrer spezifischen Kooperation zu entdecken,<\/strong>&nbsp;denn das ist unsere Aufgabe und unsere Leidenschaft!<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">ZUR VERTIEFUNG DIESES THEMAS\u2026 LESEN SIE UNSERE INFORMATIONSBL\u00c4TTER:<\/h4>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow oneline\">1<\/span><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/deutsch-franzoesische-unterschiede\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3039\">Wie Deutsche und Franzosen ihr gro\u00dfes Erg\u00e4nzungspotenzial im Management vergeuden<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"dropcap yellow oneline\">2<\/span><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/berechenbare-franzosen\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3040\">Wann Franzosen berechenbar werden<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-transform:uppercase\">Entdecken Sie die typisch deutsch-franz\u00f6sischen Fallen Ihrer Kooperations-Konstellation<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Relation_Maison_mere_Filiale.jpg\" alt=\"Relation entre la maison m\u00e8re et la filiale\" class=\"wp-image-439\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/tochtergesellschaft\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3030\">Mutter- &amp; Tochter- Gesellschaft<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Relation_Client_Fournisseur1.jpg\" alt=\"Relation Client Fournisseur\" class=\"wp-image-438\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"#\"><\/a><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/kunde\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3031\">Kunde und Lieferant<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Fusion_Acquisition.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-436\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"#\"><\/a><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/mergers\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3032\">Merger &amp; Acquisition \/ PMI<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Changement_Reorganisation.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-435\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/umstrukturierung\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3033\">Change, Neuorganisation, Umstrukturierung<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column has-border-color has-tertiary-border-color is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"border-width:1px\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/cookiedropping.com\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/Managment_dequipe.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-437\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/projektmanagement\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3069\">Team- &amp; Projekt-Management<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/cookiedropping.com\/de\/leistungen\/\"><strong>Entdecken Sie unser Beratungsspektrum f\u00fcr deutsch-franz\u00f6sisches Management<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-custom-jpb-yellow-color has-alpha-channel-opacity has-custom-jpb-yellow-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns has-contrast-color has-text-color is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"padding-top:1em;padding-right:1em;padding-bottom:1em;padding-left:1em\">\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-f66f9956 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block\"><div class=\"icon-container\" style=\"width:2.5em\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"16\" viewBox=\"0 0 16 16\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M11 2.5a2.5 2.5 0 1 1 .603 1.628l-6.718 3.12a2.5 2.5 0 0 1 0 1.504l6.718 3.12a2.5 2.5 0 1 1-.488.876l-6.718-3.12a2.5 2.5 0 1 1 0-3.256l6.718-3.12A2.5 2.5 0 0 1 11 2.5\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-fe9cc265 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>Bestimmt kennen Sie Kollegen, die mit deutsch-franz\u00f6sischen 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